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金算盘巴尔干企业SNS

 

 

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                                      >>>>现在去体验巴尔干

一、概述

    巴尔干是金算盘为企业打造的与内部同事、外部伙伴及客户沟通、协作的具有私密性的社会关系网络。

    通过将企业内部的所有员工汇集在私密且安全的企业社会网络中,来创造革命性的企业内部通信。巴尔干是易于使用的消费类产品,就像微博或天涯社区,它是从底层向上构建,以推动业务为目标的企业级软件。

    对整个公司而言,不论是在成员沟通方面、伙伴合作方面还是更有效的、方便的分享信息方面,巴尔干都是完全免费的。它建设少了企业频繁的会议活动、增强了企业内部的通信,通过企业的社会网络将内部紧密联系在一起。

二、特点

    企业微博——及时的与你的同事沟通、通过巴尔干阅读文章、与同事协同工作。

    个人资料——上传你的照片,填写你的专长、过去的工作经验和联系信息,让企业中其他的同事能够查阅和了解你。

    圈子——创建和加入公开的或者私有的圈子,在这些圈子中与你的团队协作。

    私信——与一个或多个同事进行私下沟通。

    文件、链接和图片——在同事、圈子或整个企业里上传和分享文件、链接、图片。


    外部社区——创建外部社区,与 客户、伙伴等企业以外的人协同工作。


    企业社区——查阅公司的其他同事。


    知识库——每一次对话都被存档,并且完全可搜索,以便你可以找到需要的知识。


    管理工具——一套增强内部控制的管理工具,保证企业内部社区顺利运行。


    安全——保证信息在云计算里的私有性和安全性。你的安全是巴尔干的首要任务。


    标签——通过标签标记企业社区中的内容,使信息能轻松的组织和发现。


    应用程序——巴尔干的第三方应用,可以增加你的企业社区的功能。


    移动终端——下载免费的苹果、安卓的移动应用程序,在任何时间、任何地方通过手机、平板电脑连接到你的企业社区。


三、基础应用


    用于员工管理


    管理员工资料,评价员工工作成绩,发布薪酬制度、绩效管理等政策制度,定期发布知识、培训安排、培训视频、电子书、工作经验、工具手册等内容,审批员工的工作日志、工作计划、工作总结,分配员工工作任务、会议安排,开展员工激励。


    用于工作协同


    成员间分享信息、@同事、to同事,通过#标签#发布相关联的信息,并及时更新这些信息,将紧密合作的成员邀请到圈子中分享信息、资料、知识、经验,沟通并讨论、查阅成员的交互记录。


    用于沟通管理


    在社区中关注同事、圈子、信息、标签等内容,获取社区成员发布的信息,与同事分享信息、@同事、to同事、发布私信,发布#标签#,回复与讨论其他成员发布的信息。


    用于伙伴社区


    创建企业的外部社区,将企业所有的供应商、制造商、分销商、零售商、配送中心等伙伴邀请到社区中,随时增加和删除伙伴名单,发布合作方案、伙伴计划、政策规范等文档,在社区中发布产品解决方案、回答伙伴疑问、提供伙伴自助服务。


    用于客户社区


    邀请企业的客户加入社区,管理客户档案信息、定期添加删除成员,并在私密的外部社区中与客户分享信息,发布产品手册、销售政策、解决方案,以及服务说明、客户自助服务、客户问答、客户常见问题等文档,进行客户关怀、投票、满意度等问卷调查。


    用于营销社区


    创建公开的或者私有的圈子,邀请营销过程中的所有成员加入,发布营销组织安排、营销计划、营销目标、人员培训、绩效考核、激励政策等文档,与成员沟通、讨论营销信息,审批市场调查、需求调研等汇报文档,优化营销政策、方案。


    用于知识管理


    关注社区的知识信息,与成员分享知识、版本更新、知识搜索、知识问答,规划和管理企业的知识、知识创造过程和知识应用、知识传播和学习。


    用于事件管理


    建立公开或私有的圈子,邀请事件的所有参与者加入,在圈子中发布事件的计划、事件目标、事件小组等方案,分配工作、事件的安排到成员,跟踪事件进度、分析事件状态、事件质量与效率,优化事件流程、发布支持资源信息,通过标签标记相互关联的事件信息。


    用于头脑风暴


    发布信息、问题、投票、#标签#或讨论圈,上传专业的文档予以辅助说明、邀请专业人士参与讨论,让所有成员参与讨论,同时针对讨论的内容进行回复和再讨论,反复的沟通产生成员公认的结论。


四、使用价值


    提高工作效率和团队协作,高效协同工作


    多种方式沟通和互动,沟通更畅通


    打破信息孤岛


    降低时间成本


    精确传递信息


    整合资源


    把握客户需求


    提高客户满意度


    提升团队忠诚度


    合理配置资源


    优化企业组织结构


    成为学习型团队


    提高团队创新能力


    传播企业文化


    降低人力成本


    有效解决问题


    及时了解员工动态


    提升企业竞争力

 
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